可以催hr发面试通知

当您遇到面试安排被拖延或忘记的情况时，可以采取以下策略礼貌地催促HR安排面试：

在催促之前，了解HR的工作流程和公司招聘流程是很重要的。HR通常需要筛选简历、安排面试、进行面试评估等步骤，这些都需要一定的时间和精力。同时，公司的招聘流程也可能需要多个部门协调，导致面试安排被拖延。

如果HR没有及时发送面试邀请，可以礼貌地提醒他们。例如，您可以说：“您好，我是XXX，之前我们聊过面试的事情，不知道您是否已经安排好了？我这边的时间比较紧张，希望能尽快得到您的回复。”

您可以跟约您面试的人沟通，表达出您接下来还有一场面试，时间比较紧急，询问能否尽快安排面试。例如：“您好，我是XXX，之前我们约好今天下午面试，但我这边突然有急事需要处理，能否请您尽快安排一下？”

在面试后，HR通常会告诉您反馈的时间。建议在这个时间点之后再去催HR，例如：“您好，我是XXX，之前我们面试后您说会在XX月XX日给出反馈，今天是XX月XX日，不知道您是否已经完成了评估？”

如果HR没有回复您的邮件或电话，可以再次尝试通过邮件或电话进行催促。在邮件中表达感谢，并询问面试结果的反馈情况。在电话中，注意语气和表达方式，礼貌地咨询面试结果。

如果HR同意使用社交工具沟通，您可以通过微信或其他聊天工具来催促对方反馈面试结果。例如：“您好，我是XXX，之前我们约好今天下午面试，但我这边突然有急事需要处理，能否请您尽快安排一下？”

有时候，面试通知没有及时到达可能是因为HR确实比较忙，或者是由于一些特殊情况导致无法及时发送。在这种情况下，建议您耐心等待，同时保持与HR的沟通，表达您的积极性和期待。

通过以上策略，您可以礼貌而有效地催促HR安排面试，同时保持专业和礼貌，避免给对方留下不好的印象。