最离谱的萝卜坑

狱警岗位要求芭蕾舞专业：

有考生反映，某些地方的狱警岗位竟然要求应聘者具备芭蕾舞专业背景，这显然是为特定人员“量身打造”的，完全不符合常理。

客户经理岗位要求体育特长生：

贵阳烟草局在招聘客户经理时，要求应聘者具有篮球与足球国家级二级运动员资格，这一要求与岗位职能极不相符，引发了网友的广泛质疑，被认为是典型的“萝卜坑”招聘。

医院院长量身定制招标标准：

四川省资阳市人民医院原党委书记、院长刘学鹏通过设置不合理的招标条件，将药品及耗材供应商从200余家压缩到与其有直接利益关系的7家，并帮助其中5家供应商多次变更公司名称，以规避监管。这种行为被认为是招投标领域中的“萝卜坑”。

过分强调年龄、学历、履历：

一些地方在干部提拔中过分强调年龄、学历和履历，而忽视了实际工作能力和群众公认度，这种做法被戏称为“批发”干部，实际上是为了“量身定制”干部职位。

这些案例表明，所谓的“萝卜坑”岗位往往是为了满足特定人员的需求，而不是基于岗位的实际工作需求。这些行为不仅破坏了公平竞争的原则，还可能导致优秀人才的流失和不正之风的盛行。因此，求职者应提高警惕，仔细甄别招聘信息的真实性，避免掉入“萝卜坑”。