汕头中医院招聘有无加班费？

随着医疗行业的不断发展，越来越多的医疗机构开始注重人才的培养和引进。汕头中医院作为一家具有悠久历史和良好口碑的医疗机构，近期发布了招聘信息。很多求职者对这份工作非常感兴趣，但同时也对加班费的问题表示关注。那么，汕头中医院招聘有无加班费呢？本文将为您详细解答。

一、汕头中医院简介

汕头中医院始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性中医医院。医院占地面积约2.3万平方米，开设床位600张，设有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等20多个临床科室，以及药剂科、检验科、影像科等10多个医技科室。

二、汕头中医院招聘情况

近期，汕头中医院发布了招聘信息，招聘岗位包括医生、护士、药剂师、检验师等。招聘对象为全日制本科及以上学历，具有相关执业资格的人员。招聘流程包括简历筛选、笔试、面试等环节。

三、汕头中医院加班费情况

关于汕头中医院的加班费问题，根据相关政策规定，医院实行综合计算工时制，员工加班工资按照国家规定计算。具体如下：

四、案例分析

案例一：张先生于2020年7月入职汕头中医院，担任医生一职。由于工作性质，张先生经常需要加班。根据医院规定，张先生每月加班时间为60小时，加班工资基数为正常工资的200%。因此，张先生每月可获得的加班费为：60小时×200%×正常工资=120%×正常工资。

案例二：李女士于2021年3月入职汕头中医院，担任护士一职。由于工作繁忙，李女士每月加班时间为80小时，加班工资基数为正常工资的300%。因此，李女士每月可获得的加班费为：80小时×300%×正常工资=240%×正常工资。

五、总结

综上所述，汕头中医院招聘的员工在符合国家规定和医院相关规定的情况下，可以享受加班费待遇。具体加班费计算方式、加班工资基数、加班时间认定等，均按照国家规定和医院相关规定执行。如果您对汕头中医院的招聘信息感兴趣，可以关注医院官网或相关招聘平台，了解更多详情。