在职EMBA课程设置：紧跟市场需求，提升就业竞争力

随着我国经济的快速发展，企业对高素质管理人才的需求日益增长。在职EMBA课程作为一种高端的教育形式，旨在帮助在职人士提升自身综合素质，紧跟市场需求，增强就业竞争力。本文将从课程设置、培养目标、教学特色等方面对在职EMBA课程进行详细解析。

一、课程设置

在职EMBA课程设置注重理论与实践相结合，旨在培养学生具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。课程内容包括经济学、管理学、市场营销、人力资源管理、财务管理、战略管理等核心课程，同时，还设有案例分析、企业实地考察、项目实践等环节，让学生在实际工作中运用所学知识。

在职EMBA课程采用模块化设计，将课程分为基础模块、专业模块、选修模块和实践模块。基础模块主要包括经济学、管理学等基础知识，专业模块则根据学生的专业背景和兴趣，提供相应的专业课程，选修模块则提供丰富的选修课程供学生选择，实践模块则通过项目实践、企业实习等方式，让学生将所学知识应用于实际工作中。

在职EMBA课程注重培养学生的国际化视野，引入国际知名商学院的优质课程资源，如哈佛商学院、斯坦福商学院等。此外，还定期举办国际学术研讨会、海外游学等活动，让学生了解国际市场动态，拓展国际人脉。

二、培养目标

在职EMBA课程旨在帮助学员提升综合素质，包括领导力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等。通过课程学习，学员能够更好地适应职场竞争，提高自身竞争力。

在职EMBA课程注重培养学生的战略思维能力，使学员能够从全局角度审视企业问题，制定有效的战略决策。通过学习，学员能够为企业创造更大的价值。

在职EMBA课程汇聚了来自各行各业的高层管理人员，学员在课程期间可以结识志同道合的朋友，拓展人脉资源。这些资源将在学员的职业发展中发挥重要作用。

三、教学特色

在职EMBA课程邀请国内外知名学者、企业家、行业专家担任授课教师，为学员提供高质量的教育资源。

在职EMBA课程采用案例教学，通过分析真实的企业案例，帮助学员掌握理论知识，提高解决实际问题的能力。

在职EMBA课程采用小班授课模式，有利于教师与学员之间的互动，提高教学效果。

在职EMBA课程与企业合作，为学生提供实习、就业机会，助力学员顺利实现职业发展。

总之，在职EMBA课程设置紧跟市场需求，注重理论与实践相结合，旨在提升学员的综合素质、战略思维和就业竞争力。通过学习，学员将具备应对职场挑战的能力，为企业创造更大的价值。