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文职人员招聘中，有哪些涉及交通运输？

文职人员招聘中，交通运输相关岗位一直是招聘的热门领域。随着我国交通运输事业的快速发展，越来越多的企事业单位对交通运输领域的人才需求日益增长。本文将详细介绍文职人员招聘中涉及交通运输的相关岗位及其职责。

一、交通运输管理部门

岗位名称：交通运输管理局（厅、局）工作人员
岗位职责：

（1）负责交通运输行业的政策研究、制定和实施；

（2）参与交通运输规划、设计、建设、运营、维护等工作；

（3）负责交通运输市场的监管，维护市场秩序；

（4）负责交通运输安全、环保、节能等工作；

（5）处理交通运输行业的相关投诉、举报等。

招聘要求：

（1）具备交通运输、经济管理、法律等相关专业背景；

（2）熟悉国家及地方交通运输政策法规；

（3）具备较强的文字表达、沟通协调和团队协作能力；

（4）具备一定的计算机操作能力。

二、交通运输企业

岗位名称：交通运输企业文职人员
岗位职责：

（1）负责企业内部文件、报告、信函等文书的撰写；

（2）协助企业领导进行会议记录、资料整理等工作；

（3）负责企业内部信息系统的维护与管理；

（4）参与企业内部培训、活动策划等工作；

（5）负责企业对外联络、商务接待等工作。

招聘要求：

（1）具备交通运输、经济管理、法律等相关专业背景；

（2）具备较强的文字表达、沟通协调和团队协作能力；

（3）具备一定的计算机操作能力；

（4）具备良好的职业道德和敬业精神。

三、交通运输规划设计院

岗位名称：交通运输规划设计院文职人员
岗位职责：

（1）负责交通运输项目的规划、设计、评估等工作；

（2）协助工程师进行现场勘查、资料收集等工作；

（3）参与项目招投标、合同签订等工作；

（4）负责项目进度、质量、成本等方面的监控；

（5）负责项目验收、移交等工作。

招聘要求：

（1）具备交通运输、交通工程、城市规划等相关专业背景；

（2）熟悉国家及地方交通运输政策法规；

（3）具备较强的文字表达、沟通协调和团队协作能力；

（4）具备一定的计算机操作能力。

四、交通运输协会、学会

岗位名称：交通运输协会（学会）工作人员
岗位职责：

（1）负责协会（学会）内部文件、报告、信函等文书的撰写；

（2）协助组织各类学术活动、研讨会、论坛等；

（3）负责会员单位的联络、服务等工作；

（4）参与协会（学会）的对外交流与合作；

（5）负责协会（学会）的财务管理、经费筹集等工作。

招聘要求：

（1）具备交通运输、经济管理、法律等相关专业背景；

（2）熟悉国家及地方交通运输政策法规；

（3）具备较强的文字表达、沟通协调和团队协作能力；

（4）具备一定的计算机操作能力。

总之，在文职人员招聘中，涉及交通运输的岗位众多，涵盖了管理部门、企业、规划设计院、协会（学会）等多个领域。这些岗位对人才的专业素质、能力素质和综合素质都有较高要求。对于有意从事交通运输行业的求职者来说，了解这些岗位的特点和要求，有助于提高求职成功率。