领英招聘网职位发布指南：企业招聘无忧

随着互联网的快速发展，企业招聘已从传统的线下招聘模式转变为线上招聘模式。领英（LinkedIn）作为全球最大的职业社交平台，其招聘功能日益受到企业的青睐。为了帮助企业更好地利用领英招聘网发布职位，本文将详细介绍领英招聘网职位发布指南，助力企业招聘无忧。

一、注册领英账号

首先，企业需要注册一个领英账号。登录领英官网（https://www.linkedin.com/），点击“注册”按钮，根据提示填写相关信息，完成注册。

二、完善企业资料

注册成功后，企业需完善企业资料，包括公司简介、行业、规模、地址等。完善的企业资料有助于提升企业形象，吸引更多人才关注。

三、发布职位

1.进入招聘中心

在领英首页，点击“我的网络”按钮，选择“招聘中心”，进入招聘管理页面。

2.发布新职位

在招聘管理页面，点击“发布新职位”按钮，根据以下步骤填写职位信息：

（1）职位名称：简洁明了地描述职位内容，便于求职者快速了解职位要求。

（2）职位类型：选择合适的职位类型，如全职、兼职、实习等。

（3）职位描述：详细描述职位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等信息。

（4）关键词：设置关键词，提高职位曝光度。

（5）招聘人数：根据实际需求填写招聘人数。

（6）职位发布日期：设置职位发布时间，可选择立即发布或定时发布。

3.发布职位

填写完毕后，点击“发布职位”按钮，即可将职位发布到领英招聘中心。

四、优化职位曝光

1.提高职位质量：撰写优质的职位描述，突出职位亮点，吸引求职者关注。

2.设置关键词：合理设置关键词，提高职位在搜索结果中的排名。

3.定期更新职位：根据招聘需求，及时更新职位信息，保持职位活跃度。

4.互动交流：积极回复求职者的咨询和申请，提高企业口碑。

五、筛选简历

1.查看简历：在招聘管理页面，企业可以查看应聘者的简历，筛选合适的人才。

2.发送邀请：对符合条件的简历，企业可以发送面试邀请，邀请求职者参加面试。

3.管理面试：在招聘管理页面，企业可以查看面试安排、面试结果等信息。

六、招聘效果评估

1.职位浏览量：查看职位浏览量，了解职位曝光度。

2.简历投递量：查看简历投递量，了解职位吸引力。

3.面试邀请量：查看面试邀请量，了解企业招聘效果。

总结

领英招聘网为企业提供了一个高效、便捷的招聘平台。通过遵循以上发布指南，企业可以轻松发布职位，吸引更多优秀人才，实现招聘无忧。同时，企业还需关注招聘效果，不断优化招聘策略，提升招聘效率。