在职EMBA课程是专为在职管理人员设计的，旨在通过系统的学习和实践，提升他们的战略决策能力。战略决策能力是企业管理者必备的核心能力之一，它关系到企业的长远发展和竞争力。那么，在职EMBA如何提升战略决策能力呢？以下将从几个方面进行分析。
一、系统学习理论知识
在职EMBA课程涵盖了经济学、管理学、市场营销、人力资源、财务、战略管理等多个领域，为学生提供了全面的知识体系。通过学习这些理论知识，学员可以掌握战略决策的基本原理和方法，为实际工作中的战略决策奠定基础。
经济学：经济学是研究资源配置和经济增长的学科，对于理解市场规律、预测经济走势具有重要意义。在职EMBA课程中的经济学课程，可以帮助学员从宏观角度分析企业所处的外部环境，为制定战略决策提供依据。
管理学：管理学是研究企业组织、领导、协调、控制等方面的学科。在职EMBA课程中的管理学课程，可以帮助学员掌握企业管理的核心原理，提高管理能力，为战略决策提供支持。
市场营销：市场营销是研究产品、价格、渠道、促销等营销策略的学科。在职EMBA课程中的市场营销课程，可以帮助学员了解市场需求，掌握市场规律，为企业制定战略决策提供依据。
人力资源：人力资源是企业的核心竞争力之一。在职EMBA课程中的人力资源课程，可以帮助学员了解人力资源管理的原理和方法，提高人力资源管理能力，为战略决策提供支持。
财务：财务是企业的生命线。在职EMBA课程中的财务课程，可以帮助学员掌握财务分析方法，提高财务决策能力，为战略决策提供支持。
战略管理：战略管理是企业发展的核心。在职EMBA课程中的战略管理课程，可以帮助学员掌握战略规划、战略实施和战略评估等方面的知识，提高战略决策能力。
二、案例分析与实践
在职EMBA课程中，案例分析是重要的教学方式之一。通过分析实际案例，学员可以了解企业在战略决策过程中遇到的问题和挑战，以及解决问题的方法和策略。此外，部分在职EMBA课程还提供实践机会，如企业参观、实习、项目实践等，使学员将所学知识应用于实际工作中，提升战略决策能力。
三、跨学科交流与合作
在职EMBA课程的学生来自不同行业、不同领域，具有丰富的经验和知识。通过跨学科交流与合作，学员可以借鉴其他领域的成功经验，拓宽视野，提高战略决策能力。
四、导师指导与反馈
在职EMBA课程中，学员可以与知名企业家、学者等进行深入交流，获得宝贵的指导和建议。此外，课程导师还会对学员的学习成果进行评估和反馈，帮助学员发现自身不足，提升战略决策能力。
总之，在职EMBA课程通过系统学习理论知识、案例分析与实践、跨学科交流与合作以及导师指导与反馈等方式，全面提升学员的战略决策能力。对于在职管理人员来说，参加在职EMBA课程是提升自身素质、为企业创造更大价值的重要途径。