深圳总经理培训如何培养企业社会责任感？

随着我国经济的快速发展，企业社会责任（CSR）已经成为企业可持续发展的重要组成部分。深圳作为我国改革开放的前沿阵地，众多企业在此崛起。如何培养企业社会责任感，成为深圳总经理培训的重要内容。本文将从以下几个方面探讨如何培养企业社会责任感。

一、树立正确的价值观

企业社会责任意识是企业社会责任感的基础。总经理作为企业的核心领导，首先要树立正确的价值观，认识到企业社会责任的重要性。通过培训，使总经理充分了解企业社会责任的内涵，明确企业在发展过程中应承担的社会责任。

企业社会责任教育是培养企业社会责任感的关键。通过开展企业社会责任培训，使总经理了解企业社会责任的法律法规、行业标准和企业实践，提高其社会责任意识。

二、完善企业社会责任管理体系

企业社会责任战略是企业社会责任工作的纲领性文件。总经理应制定符合企业实际和行业特点的企业社会责任战略，明确企业社会责任目标、任务和措施。

企业社会责任管理体系是企业社会责任工作的保障。总经理应建立健全企业社会责任管理体系，包括组织架构、制度、流程、考核等，确保企业社会责任工作的顺利开展。

三、加强企业社会责任实践

企业应积极参与公益事业，如扶贫、环保、教育等，为社会做出贡献。总经理应带头参与公益事业，树立企业良好形象。

关注员工权益是企业社会责任的重要内容。总经理应关注员工工作环境、薪酬福利、职业发展等方面，提高员工幸福感和归属感。

绿色发展是企业可持续发展的重要方向。总经理应推动企业绿色发展，提高资源利用效率，减少污染物排放，实现经济效益和社会效益的统一。

四、加强企业社会责任沟通与传播

企业社会责任报告是企业社会责任工作的展示窗口。总经理应建立健全企业社会责任报告制度，定期发布企业社会责任报告，向公众展示企业社会责任实践成果。

企业社会责任宣传是提高企业社会责任感的重要手段。总经理应加强企业社会责任宣传，通过多种渠道传播企业社会责任理念，树立企业良好形象。

五、发挥行业协会作用

行业协会在推动企业社会责任方面具有重要作用。总经理应积极参与行业协会活动，共同推动行业企业社会责任发展。

总之，培养企业社会责任感是深圳总经理培训的重要内容。通过树立正确的价值观、完善企业社会责任管理体系、加强企业社会责任实践、加强企业社会责任沟通与传播以及发挥行业协会作用，可以有效提升企业社会责任感，促进企业可持续发展。