科大MBA在职课程如何进行创新思维训练？
随着我国经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增长。作为企业管理者，具备创新思维是推动企业持续发展的重要动力。科大MBA在职课程针对这一需求，推出了一系列创新思维训练课程，旨在帮助学员提升创新意识、创新能力和创新实践。本文将从以下几个方面介绍科大MBA在职课程如何进行创新思维训练。
一、创新思维课程体系
科大MBA在职课程创新思维训练体系主要包括以下几个方面：
创新思维基础课程：包括创新思维概述、创新思维方法、创新思维技巧等，旨在帮助学员建立创新思维的基本框架。
创新思维实践课程：通过案例分析、角色扮演、小组讨论等形式，让学员在实战中锻炼创新思维。
创新思维专题课程：针对特定行业或领域，邀请行业专家进行授课，帮助学员了解行业创新趋势，提升创新思维。
创新思维跨学科课程：结合心理学、社会学、经济学等多学科知识，拓展学员创新思维的广度和深度。
二、创新思维训练方法
案例分析法：通过分析国内外知名企业的创新案例，让学员了解创新思维在实际工作中的应用，激发学员的创新意识。
角色扮演法：让学员扮演不同角色，从不同角度思考问题，培养学员的全局观和创新思维。
小组讨论法：通过小组合作，让学员在讨论中碰撞出火花，激发创新思维。
实践项目法：组织学员参与实际项目，让学员在实践中运用创新思维解决问题，提升创新能力。
创新思维竞赛：举办创新思维竞赛，激发学员的创新潜能，提升创新实践能力。
三、创新思维训练师资
科大MBA在职课程创新思维训练师资力量雄厚，主要由以下几部分组成：
科大教授：科大MBA在职课程拥有一支实力雄厚的教授团队，他们在创新思维领域有着丰富的教学和研究经验。
行业专家：邀请具有丰富实践经验的行业专家授课，为学员提供前沿的行业信息和创新思维指导。
企业导师：邀请企业管理者担任企业导师，为学员提供企业创新实践指导。
四、创新思维训练成果
通过科大MBA在职课程创新思维训练，学员将取得以下成果：
提升创新意识：学员将认识到创新思维对企业发展的重要性，树立创新意识。
增强创新能力：通过实战演练，学员将掌握创新思维方法，提升创新能力。
拓展创新视野：学员将了解国内外创新趋势，拓展创新视野。
培养创新团队：学员将学会如何组建和领导创新团队，为企业创新提供有力支持。
总之，科大MBA在职课程创新思维训练旨在帮助学员提升创新意识、创新能力和创新实践，为我国企业培养一批具有国际视野和创新精神的高级管理人才。在新时代背景下，创新思维已成为企业管理者必备的核心竞争力，相信通过科大MBA在职课程的学习，学员们能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，为企业发展贡献力量。
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