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人才保障，让创新源泉涌动——我国人才保障措施综述（人才保障措施）

近年来，我国高度重视人才工作，把人才作为国家发展的第一资源。为了激发创新活力，推动科技创新和产业升级，我国采取了一系列人才保障措施，为人才提供了良好的发展环境。本文将从以下几个方面对我国人才保障措施进行综述。

一、完善人才政策体系

修订《中华人民共和国人才促进法》，为人才发展提供法律保障。
制定《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，明确人才发展目标和重点任务。
制定《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，进一步优化人才发展环境。

二、加大人才投入力度

增加财政投入，设立人才发展专项资金，用于人才培养、引进和激励。
鼓励企业加大研发投入，设立企业研发费用加计扣除政策，支持企业培养和引进高层次人才。
支持金融机构创新金融产品，为人才创新创业提供融资支持。

三、优化人才发展环境

深化人才管理体制改革，简化人才引进手续，提高人才引进效率。
加强人才服务体系建设，为人才提供政策咨询、职业培训、子女教育、医疗保健等全方位服务。
优化人才创新创业环境，推动科技成果转化，激发人才创新创业活力。

四、加强人才培养

实施高层次人才特殊支持计划，选拔和培养一批具有国际水平的战略科技人才。
加大高校、科研院所人才培养力度，优化人才培养结构，提高人才培养质量。
开展职业技能培训，提高劳动者素质，为经济社会发展提供人才支撑。

五、推动人才国际交流与合作

加强与国际人才组织的交流与合作，引进国外先进人才理念和经验。
设立国际人才交流平台，促进国内外人才互动，提高我国人才国际竞争力。
鼓励我国人才到海外学习、工作和交流，提升我国人才的国际视野。

六、发挥人才在科技创新中的引领作用

加强科技创新平台建设，吸引和培养一批具有国际水平的科技创新人才。
支持企业、高校、科研院所等创新主体设立人才创新创业基金，鼓励人才创新创业。
完善科技成果转化机制，激发人才在科技创新中的积极作用。

总之，我国人才保障措施取得了显著成效，为人才发展提供了有力支撑。然而，面对全球人才竞争的新形势，我国人才保障工作仍需不断深化。今后，我国将继续完善人才政策体系，加大人才投入力度，优化人才发展环境，加强人才培养，推动人才国际交流与合作，充分发挥人才在科技创新中的引领作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的人才支撑。