劳动派遣许可证办理时，如何证明公司有合法的经营场所？

在我国，劳动派遣许可证的办理是从事劳动派遣业务的企业必须完成的法定程序。而合法的经营场所是办理劳动派遣许可证的重要条件之一。那么，在办理劳动派遣许可证时，如何证明公司有合法的经营场所呢？以下将从几个方面进行详细阐述。

一、明确合法经营场所的定义

首先，我们需要明确什么是合法的经营场所。合法的经营场所是指公司拥有合法使用权、符合国家相关法律法规规定的办公地点。具体来说，合法经营场所应具备以下条件：

二、证明公司有合法经营场所的方法

（1）房产证：如果公司拥有经营场所的产权，应提供房产证作为合法经营场所的证明。房产证上应明确标注房产的权属、面积、用途等信息。

（2）租赁合同：如果公司租赁经营场所，应提供租赁合同作为合法经营场所的证明。租赁合同中应明确租赁期限、租金、用途等信息，并加盖出租方公章。

营业执照是企业合法经营的重要凭证。在办理劳动派遣许可证时，提供营业执照可以证明公司具备合法的经营场所。营业执照上应标注企业名称、住所、经营范围等信息。

消防验收报告是消防安全的重要证明文件。在办理劳动派遣许可证时，提供消防验收报告可以证明公司经营场所符合消防安全要求。消防验收报告应加盖消防部门公章。

卫生许可证是企业从事经营活动必须具备的证件。在办理劳动派遣许可证时，提供卫生许可证可以证明公司经营场所符合卫生要求。卫生许可证上应标注企业名称、住所、经营范围等信息。

（1）房屋租赁发票：提供房屋租赁发票可以作为租赁关系的证明，证明公司租赁的经营场所合法。

（2）水电费缴费凭证：提供水电费缴费凭证可以证明公司使用经营场所的合法性。

（3）物业服务合同：如果公司所在小区或写字楼有物业服务，提供物业服务合同可以证明公司遵守物业服务规定。

在提交上述证明材料后，相关部门可能会要求企业到现场核实经营场所的合法性。因此，企业应确保经营场所符合要求，以便顺利通过现场核实。

三、总结

在办理劳动派遣许可证时，证明公司有合法的经营场所至关重要。企业应按照相关法律法规，提供齐全、有效的证明材料，确保经营场所的合法性。只有这样，才能顺利通过劳动派遣许可证的办理，开展劳动派遣业务。