干将新材料公司招聘的具体岗位职责是什么？

干将新材料公司招聘的具体岗位职责

随着我国新材料行业的快速发展，干将新材料公司作为该领域的重要企业，一直致力于为客户提供高品质的新材料产品。为了满足公司业务发展的需求，干将新材料公司现面向社会招聘优秀人才。以下是公司招聘的具体岗位职责，供广大求职者参考。

一、研发工程师

1.岗位职责：
（1）负责新材料产品的研发工作，包括材料设计、配方优化、工艺改进等；
（2）跟踪国内外新材料技术发展动态，收集、整理、分析相关技术资料；
（3）与生产部门、质量部门等协作，确保新产品研发成果顺利转化；
（4）参与公司技术项目的申报、实施和验收工作。

2.任职要求：
（1）本科及以上学历，材料科学、化学、化工等相关专业；
（2）3年以上新材料研发经验，熟悉材料性能测试方法；
（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力；
（4）熟练掌握CAD、Office等办公软件。

二、生产工程师

1.岗位职责：
（1）负责生产线的日常管理，确保生产过程顺利进行；
（2）参与生产设备的安装、调试、维护和保养工作；
（3）对生产过程中出现的问题进行分析、解决，提高生产效率；
（4）对生产数据进行收集、整理、分析，为生产管理提供依据；
（5）参与生产计划的制定和执行。

2.任职要求：
（1）本科及以上学历，机械、自动化、化工等相关专业；
（2）3年以上生产管理经验，熟悉生产设备操作和维护；
（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；
（4）熟练掌握Office等办公软件。

三、销售工程师

1.岗位职责：
（1）负责新材料产品的市场调研，了解客户需求，制定销售策略；
（2）与客户建立良好的合作关系，拓展市场，提高公司产品市场份额；
（3）参与销售合同的签订、执行和售后服务；
（4）收集市场信息，为公司产品研发、生产提供参考；
（5）参与公司销售团队的培训和管理工作。

2.任职要求：
（1）本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；
（2）3年以上销售经验，熟悉新材料行业市场动态；
（3）具备较强的沟通能力和谈判技巧；
（4）熟练掌握Office等办公软件。

四、质量工程师

1.岗位职责：
（1）负责新材料产品的质量检验、分析、反馈工作；
（2）制定和实施质量管理体系，确保产品质量符合国家标准；
（3）对生产过程中出现的质量问题进行原因分析，提出改进措施；
（4）参与质量改进项目，提高产品质量；
（5）参与客户投诉处理和售后服务。

2.任职要求：
（1）本科及以上学历，质量工程、化学、化工等相关专业；
（2）3年以上质量检验、分析经验，熟悉质量管理体系；
（3）具备较强的分析能力和解决问题的能力；
（4）熟练掌握Office等办公软件。

五、人力资源专员

1.岗位职责：
（1）负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作；
（2）制定招聘计划，组织实施招聘活动；
（3）建立和维护员工档案，负责员工关系管理；
（4）组织员工培训，提高员工综合素质；
（5）参与公司人力资源政策的制定和实施。

2.任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
（2）3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理流程；
（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；
（4）熟练掌握Office等办公软件。

总之，干将新材料公司招聘岗位涵盖了研发、生产、销售、质量、人力资源等多个领域，为广大求职者提供了丰富的职业发展机会。如果您具备相关领域的专业知识和工作经验，欢迎加入我们，共同为我国新材料事业贡献力量！