未成年人在传媒公司工作受到身体伤害如何处罚？

在我国，未成年人受到法律的特殊保护。根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，未成年人在传媒公司工作受到身体伤害，应当依法进行处罚。以下将从法律角度分析未成年人在传媒公司工作受到身体伤害的处罚措施。

一、用人单位的处罚

根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，用人单位因过错导致未成年人受到身体伤害的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。

根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十三条，用人单位因故意或者重大过失导致未成年人受到身体伤害的，应当承担惩罚性赔偿。惩罚性赔偿的数额由人民法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的损失等因素确定。

根据《中华人民共和国劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；逾期不改正的，处以罚款。对于侵害未成年人合法权益的用人单位，劳动行政部门可以依法对其进行行政处罚。

二、相关责任人的处罚

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于直接责任人故意伤害未成年人身体的行为，应当依法追究刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之一，用人单位管理人员违反国家规定，对未成年人实施虐待、遗弃、暴力伤害等行为的，依照前款的规定从重处罚。对于管理人员因管理不善导致未成年人受到身体伤害的，应当依法追究刑事责任。

三、其他处罚措施

对于侵害未成年人合法权益的用人单位，相关部门可以责令其改正违法行为，包括但不限于调整劳动条件、加强安全管理等。

对于侵害未成年人合法权益的用人单位，相关部门可以对其进行通报批评，以警示其他用人单位。

对于严重侵害未成年人合法权益的用人单位，相关部门可以依法撤销其相关许可证，如营业执照等。

总之，未成年人在传媒公司工作受到身体伤害，用人单位和相关责任人应当依法承担相应的法律责任。这既是对未成年人合法权益的保护，也是对用人单位和相关责任人违法行为的惩戒。同时，这也有助于提高用人单位的法治意识，促进我国传媒行业的健康发展。