留学生就业市场调研：聚焦海外人才竞争态势

随着全球化进程的加快，越来越多的留学生选择出国深造，回国发展。与此同时，我国留学生就业市场也日益激烈。本文将从海外人才竞争态势、留学生就业现状、行业发展趋势等方面进行深入剖析，以期为我国留学生提供有益的参考。

一、海外人才竞争态势

近年来，我国出国留学人数逐年攀升，据教育部数据显示，2018年我国出国留学人数达到66.93万人，较2017年增长11.73%。留学生数量增长，意味着海外人才竞争日趋激烈。

留学生所学专业涵盖经济、管理、工程、医学、艺术等多个领域，就业领域广泛。然而，随着我国经济结构的转型升级，部分专业人才需求减少，留学生就业压力增大。

随着我国经济实力的不断提升，越来越多的海外人才选择回国发展。据《中国海外人才发展报告》显示，2018年回国就业的海外人才数量达到81.6万人，较2017年增长6.6%。海外人才回流加剧，使得留学生就业市场竞争更加激烈。

二、留学生就业现状

留学生就业地区主要集中在一线城市和部分新一线城市。一线城市如北京、上海、广州、深圳等，因其优越的就业环境、丰富的就业机会和较高的薪资待遇，成为留学生就业的首选。然而，一线城市竞争激烈，留学生就业压力较大。

留学生就业行业主要集中在金融、互联网、教育、医疗等领域。这些行业对人才需求旺盛，且薪资待遇较高。然而，随着行业竞争加剧，留学生就业难度增大。

留学生普遍具有较高的学历和技能，就业层次较高。然而，部分留学生由于专业不对口、实践经验不足等原因，难以找到理想的工作。

三、行业发展趋势

随着我国经济转型升级，新兴产业如人工智能、大数据、云计算等迅速崛起，对人才需求旺盛。留学生应关注新兴产业发展趋势，提升自身技能，以适应市场需求。

未来，跨行业、跨领域的融合发展将成为常态。留学生应具备跨学科、跨领域的知识储备和创新能力，以适应跨界融合的发展趋势。

随着“一带一路”等国家战略的实施，我国企业对国际化人才的需求不断增加。留学生应具备跨文化沟通能力、国际视野和跨国家工作经验，以满足企业需求。

四、建议

留学生应关注行业发展趋势，提升自身专业技能和综合素质，以适应市场需求。

留学生应积极参加各类社交活动，拓展人脉资源，为就业创造更多机会。

留学生应积极参加实习、兼职等活动，积累实践经验，提高就业竞争力。

留学生应关注国家政策导向，抓住政策机遇，实现自身价值。

总之，在海外人才竞争日益激烈的背景下，留学生应积极应对挑战，提升自身竞争力，以实现高质量就业。