随着我国法治建设的不断深入，对高层次法律人才的需求日益增长。在职法学博士招生作为我国法学教育的重要组成部分，承担着培养高素质法律人才的重任。在此背景下，打造高端法律人才培养通道成为当务之急。本文将从以下几个方面探讨在职法学博士招生中如何打造高端法律人才培养通道。
一、优化招生政策，选拔优秀人才
1.拓宽招生渠道，吸引更多优秀法学人才报考。在职法学博士招生应打破地域、行业、学历等限制，鼓励具有丰富实践经验和较高学术水平的法律工作者报考。
2.完善招生考试制度，提高选拔标准。通过笔试、面试等环节，全面考察考生的综合素质，选拔出具有扎实法学理论基础、丰富实践经验和高尚职业道德的优质人才。
3.注重实践能力培养，选拔具有创新精神的法学人才。在职法学博士招生应注重考察考生在实际工作中解决问题的能力，选拔出具有创新意识和实践能力的法学人才。
二、强化课程设置，提升培养质量
1.加强法学理论教育，夯实学术基础。在职法学博士招生应注重法学理论课程设置，使考生在掌握法学基本理论的同时，提高学术素养。
2.注重实践课程设置，提高实践能力。在职法学博士招生应增设实践课程，如案例研讨、法律实务操作等，使考生在实际工作中能够迅速适应，提高解决实际问题的能力。
3.强化跨学科教育，培养复合型人才。在职法学博士招生应鼓励考生跨学科学习，培养具有国际视野、熟悉国际法律规则的复合型人才。
三、加强师资队伍建设，提高教学质量
1.引进和培养高层次法学人才。在职法学博士招生应注重引进国内外知名法学专家、学者，同时加强对年轻教师的培养，提高教师队伍的整体水平。
2.优化教师结构，提高教学质量。在职法学博士招生应注重教师的专业背景、实践经验等方面的搭配，使教师队伍更加多元化，提高教学质量。
3.加强师资培训，提高教师教育教学能力。在职法学博士招生应定期组织教师参加各类培训，提高教师教育教学能力，为培养高端法律人才提供有力保障。
四、加强校企合作，拓宽人才培养渠道
1.与知名律师事务所、企业等建立合作关系，为学生提供实习、实践机会。在职法学博士招生应加强与企业的合作，为学生提供实习、实践机会，提高学生的实践能力。
2.开展联合培养项目，培养具有国际竞争力的法律人才。在职法学博士招生可以与国外知名法学院校开展联合培养项目，选拔优秀学生赴国外深造，培养具有国际竞争力的法律人才。
3.建立校友网络，拓宽人才交流渠道。在职法学博士招生应加强校友之间的联系，建立校友网络，为学生提供更多就业、发展机会。
总之，在职法学博士招生在打造高端法律人才培养通道方面具有重要作用。通过优化招生政策、强化课程设置、加强师资队伍建设、加强校企合作等措施，有望培养出一批具有扎实法学理论基础、丰富实践经验和高尚职业道德的高端法律人才，为我国法治建设提供有力支撑。