广州友谊人力资源有限公司职位空缺？

广州友谊人力资源有限公司，作为一家专注于为企业提供人力资源解决方案的专业机构，近年来在行业内取得了显著的成绩。随着公司业务的不断拓展，现正面向社会公开招聘各类人才，以满足公司发展需求。本文将详细介绍广州友谊人力资源有限公司的职位空缺情况，为广大求职者提供参考。

一、公司简介

广州友谊人力资源有限公司成立于2003年，是一家集人才招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理、猎头服务于一体的综合性人力资源服务机构。公司秉承“以人为本、专业服务、客户至上”的经营理念，致力于为客户提供优质的人力资源解决方案，助力企业实现可持续发展。

二、职位空缺

岗位职责：
（1）负责公司各类职位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；
（2）维护与客户的关系，了解客户需求，为客户提供招聘方案；
（3）参与公司招聘项目的策划与实施，提高招聘效率。

任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
（2）1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程及技巧；
（3）具备良好的沟通、协调和团队合作能力；
（4）熟练使用办公软件，具备较强的抗压能力。

岗位职责：
（1）负责公司内部及外部培训课程的开发、实施与评估；
（2）根据企业需求，设计培训课程，制定培训计划；
（3）与学员进行互动，解答学员疑问，提高培训效果。

任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业；
（2）3年以上培训工作经验，熟悉各类培训方法及技巧；
（3）具备良好的沟通、表达和授课能力；
（4）具备一定的项目管理能力，能够独立完成培训项目。

岗位职责：
（1）负责公司薪酬福利体系的设计、实施与优化；
（2）收集、整理和分析薪酬福利数据，为公司决策提供依据；
（3）与各部门沟通协调，确保薪酬福利政策的落实。

任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、经济学等相关专业；
（2）3年以上薪酬福利工作经验，熟悉薪酬福利政策及法规；
（3）具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件；
（4）具备良好的沟通、协调和团队合作能力。

岗位职责：
（1）负责公司劳动关系的维护，处理劳动争议；
（2）参与劳动合同的签订、续签及变更；
（3）协助公司进行员工关系管理，提高员工满意度。

任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业；
（2）3年以上劳动关系工作经验，熟悉劳动法律法规；
（3）具备良好的沟通、协调和谈判能力；
（4）具备一定的心理素质，能够应对突发事件。

岗位职责：
（1）负责为公司高端人才提供猎头服务，挖掘优秀人才；
（2）与客户建立长期合作关系，了解客户需求，提供人才推荐；
（3）维护猎头人才库，提高人才推荐成功率。

任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业；
（2）3年以上猎头工作经验，熟悉行业人才需求；
（3）具备良好的沟通、谈判和人际交往能力；
（4）具备较强的市场敏锐度和客户服务意识。

三、福利待遇

广州友谊人力资源有限公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括：

四、结语

广州友谊人力资源有限公司期待您的加入，与公司共同成长。如果您对以上职位感兴趣，请将简历发送至我公司招聘邮箱，我们将尽快与您联系。我们相信，您的才华和努力将助力公司在人力资源领域取得更加辉煌的成就。