长江商学院EMBA课程设置：聚焦企业战略规划与执行

随着我国经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增长。长江商学院作为中国顶尖的商学院之一，其EMBA课程在业界享有极高的声誉。本文将详细介绍长江商学院EMBA课程设置，特别是聚焦企业战略规划与执行的教学内容。

一、课程概述

长江商学院EMBA课程旨在培养具有全球视野、战略思维和实战能力的复合型高级管理人才。课程设置紧密结合企业实际需求，注重理论与实践相结合，使学员能够在短时间内掌握企业战略规划与执行的核心技能。

二、课程设置

（1）企业战略管理：该课程旨在帮助学员掌握企业战略规划的基本理论和方法，提高学员的战略思维能力。课程内容包括企业竞争战略、战略实施与控制、企业创新战略等。

（2）市场营销管理：本课程旨在培养学员的市场营销能力，使学员能够为企业制定有效的市场营销策略。课程内容包括市场调研、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等。

（3）财务管理：该课程旨在帮助学员掌握企业财务管理的核心知识，提高学员的财务决策能力。课程内容包括财务报表分析、财务预算、投资决策、融资决策等。

（4）人力资源管理：本课程旨在培养学员的人力资源管理能力，使学员能够为企业构建高效的人才队伍。课程内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

长江商学院EMBA课程注重案例教学，通过分析国内外知名企业的成功案例，使学员在实际操作中掌握企业战略规划与执行的方法。案例教学主要包括以下内容：

（1）企业战略规划案例：分析企业战略规划的制定、实施与调整过程，使学员掌握战略规划的核心技能。

（2）市场营销案例：通过分析国内外知名企业的市场营销案例，使学员掌握市场营销策略的制定与实施。

（3）财务管理案例：分析企业财务管理实践，使学员掌握财务决策的核心方法。

（4）人力资源管理案例：通过分析国内外知名企业的人力资源管理案例，使学员掌握人力资源管理的关键技能。

长江商学院EMBA课程还设置了实践项目，使学员能够在实际工作中应用所学知识。实践项目主要包括以下内容：

（1）企业战略规划实践：学员在导师的指导下，针对特定企业进行战略规划，提出可行性建议。

（2）市场营销实践：学员在导师的指导下，针对特定市场进行市场营销策划，提出实施策略。

（3）财务管理实践：学员在导师的指导下，针对特定企业进行财务分析，提出财务决策建议。

（4）人力资源管理实践：学员在导师的指导下，针对特定企业进行人力资源规划，提出实施策略。

三、总结

长江商学院EMBA课程设置科学合理，聚焦企业战略规划与执行，旨在培养具有实战能力的复合型高级管理人才。通过系统学习，学员将能够为企业提供有效的战略规划与执行方案，助力企业实现可持续发展。