长江EMBA招生选拔标准：选拔优秀商业人才

长江商学院（简称“长江EMBA”）作为中国最顶尖的商学院之一，其EMBA项目的招生选拔标准一直备受关注。长江EMBA致力于选拔优秀的商业人才，培养具有国际视野、创新精神和领导力的商业领袖。本文将从选拔标准、选拔流程、选拔重点等方面对长江EMBA招生选拔进行详细介绍。

一、选拔标准

长江EMBA对申请者的学术背景有较高要求。一般要求申请者拥有本科及以上学历，具备一定的学术研究能力和学术素养。此外，部分专业背景如经济学、管理学、金融学等将更有利于申请者脱颖而出。

长江EMBA注重申请者的工作经验。一般要求申请者拥有5年以上管理工作经验，具备一定的管理能力和领导力。此外，丰富的行业经验和跨行业经验也是申请者的一大优势。

长江EMBA选拔过程中，个人素质是关键因素。主要包括以下几个方面：

（1）沟通能力：申请者应具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的观点。

（2）团队协作能力：申请者应具备良好的团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用。

（3）创新精神：申请者应具备创新意识，敢于尝试新事物，勇于突破传统思维。

（4）抗压能力：申请者应具备较强的抗压能力，能够在工作中应对各种挑战。

长江EMBA课程采用全英文授课，因此英语水平是申请者必备的条件之一。一般要求申请者具备良好的英语听说读写能力，能够适应全英文的教学环境。

二、选拔流程

申请者需登录长江EMBA官方网站，填写并提交相关申请材料，包括个人简历、学历证明、工作证明、推荐信等。

通过初筛的申请者将进入面试环节。面试分为小组面试和一对一面试两个阶段。小组面试主要考察申请者的团队协作能力和沟通能力；一对一面试则侧重考察申请者的综合素质、管理经验和领导力。

面试结束后，招生委员会将对申请者的材料进行审核，包括学术背景、工作经验、个人素质等。

根据申请者的综合表现，招生委员会将最终确定录取名单。

三、选拔重点

长江EMBA选拔过程中，招生委员会特别关注申请者是否具备突破传统思维的能力。这体现在申请者在面对问题时，能否从多个角度思考，提出创新性的解决方案。

长江EMBA注重培养具有领导力的商业人才。选拔过程中，招生委员会将重点关注申请者的领导力表现，如团队管理经验、决策能力、激励团队等。

随着全球化的发展，跨文化沟通能力越来越重要。长江EMBA选拔过程中，招生委员会将考察申请者的跨文化沟通能力，以确保其在国际化的商业环境中能够游刃有余。

总之，长江EMBA招生选拔标准旨在选拔优秀的商业人才，培养具有国际视野、创新精神和领导力的商业领袖。通过严格的选拔流程和重点考察，长江EMBA为我国商业领域输送了一批批优秀的领军人才。