富士康研发面试几轮

富士康的研发岗位面试轮数 可能因具体情况而异，但通常包括以下几轮：

第一轮面试

技术面：可能会问到一些基础的技术问题，例如大学期间用到的项目、项目用到的技术栈等。

个人情况：可能会询问一些个人情况，例如为什么选择这个岗位、工作中难以和同事或上司相处该怎么办等。

第二轮面试

经理面：可能会更侧重于部门业务和服务方面的内容。

项目细节：可能会进一步询问项目中的具体细节，例如项目的动机、使用的技术栈等。

第三轮面试 （如有）：

高管面：可能会涉及到公司层面的决策和职业规划等问题。

其他可能的面试轮次

HR面：

可能会进行人力资源方面的面试，了解求职者的背景、动机和职业规划等。

建议

充分准备：了解富士康的企业文化、业务和产品，准备好相关的项目经验和技能展示。