随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对创新管理、商业模式创新的需求日益迫切。而MBA（工商管理硕士）与EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为企业管理人才的重要培养途径，在培养创新管理人才、推动商业模式创新方面发挥着重要作用。本文将从MBA与EMBA的课程设置、培养目标、教学方法等方面，探讨如何通过这两类教育培养创新管理人才，推动商业模式创新。
一、MBA与EMBA课程设置
1.MBA课程设置
MBA课程设置注重基础管理知识的培养，包括市场营销、财务、人力资源管理、战略管理等核心课程。同时，MBA课程还注重跨学科知识的融合，如经济、法律、心理等，以提高学生的综合素质。此外，MBA课程还强调实践能力的培养，通过案例分析、项目实践等方式，让学生在实际工作中提升管理能力。
2.EMBA课程设置
EMBA课程针对高级管理人员，课程设置更加注重实践性和前瞻性。EMBA课程主要包括战略管理、商业模式创新、领导力、国际化经营等核心课程。此外，EMBA课程还注重培养学生的团队协作能力和创新思维，通过团队项目、企业参访、国际交流等方式，提升学生的综合素质。
二、MBA与EMBA培养目标
1.MBA培养目标
MBA培养目标是培养具备扎实管理理论基础和实践能力的企业管理人才，使其能够胜任企业中层管理岗位。通过MBA学习，学生应具备以下能力：
（1）具备现代企业管理理念和方法，能够运用所学知识解决实际问题；
（2）具备良好的沟通、协调、领导能力，能够有效组织团队；
（3）具备较强的创新意识和市场意识，能够为企业创造价值。
2.EMBA培养目标
EMBA培养目标是培养具备战略思维、领导力和国际化视野的高级管理人员，使其能够胜任企业高层管理岗位。通过EMBA学习，学生应具备以下能力：
（1）具备战略思维能力，能够把握企业发展方向，制定和实施战略规划；
（2）具备卓越的领导力，能够带领团队实现企业目标；
（3）具备国际化视野，能够应对全球化竞争，推动企业国际化发展。
三、MBA与EMBA教学方法
1.MBA教学方法
MBA教学方法注重理论与实践相结合，采用案例分析、小组讨论、实地考察、项目实践等多种方式，提高学生的实际操作能力。此外，MBA还注重学生之间的互动交流，培养学生的团队协作精神。
2.EMBA教学方法
EMBA教学方法同样注重理论与实践相结合，但更加注重高级管理人员的实际需求。EMBA采用案例教学、研讨式教学、行动学习、导师辅导等多种方式，培养学生的战略思维、领导力和国际化视野。
四、总结
总之，MBA与EMBA在培养创新管理人才、推动商业模式创新方面具有重要作用。通过这两类教育，学生可以掌握现代企业管理知识，提升实际操作能力，培养创新思维和领导力。企业应充分利用MBA与EMBA教育资源，培养一批具有创新精神和实践能力的管理人才，为企业发展注入新动力。同时，政府和社会各界也应关注MBA与EMBA教育的发展，为创新管理人才提供更好的成长环境。
猜你喜欢：长江商学院在哪