在当今全球化的时代背景下，多元文化的交融已经成为一种不可逆转的趋势。在这个大背景下，综合设计培训应运而生，旨在通过文化交融，培养具有国际视野和跨文化沟通能力的设计人才。本文将从文化交融的内涵、综合设计培训的必要性以及文化交融之旅的实践等方面进行探讨。
一、文化交融的内涵
文化交融是指不同文化在交流、碰撞、融合的过程中，相互借鉴、吸收、创新，形成新的文化现象。在文化交融的过程中，各种文化元素相互渗透，使得文化内涵更加丰富、多样。文化交融的内涵主要包括以下几个方面：
1. 价值观的交融：不同文化背景下的价值观在交流过程中相互影响，逐渐形成具有包容性的价值观体系。
2. 思维方式的交融：不同文化背景下的思维方式在交流过程中相互碰撞，促进创新思维的发展。
3. 艺术风格的交融：不同文化背景下的艺术风格在交流过程中相互借鉴，形成独特的艺术风格。
4. 生活方式的交融：不同文化背景下的生活方式在交流过程中相互影响，促进生活方式的多元化。
二、综合设计培训的必要性
1. 培养具有国际视野的设计人才：在全球化的背景下，设计人才需要具备跨文化沟通能力，了解不同文化背景下的设计需求，从而在设计中融入多元文化元素。
2. 促进设计创新：文化交融为设计创新提供了丰富的素材和灵感，通过综合设计培训，设计师可以更好地挖掘和运用这些资源。
3. 提高设计竞争力：在激烈的市场竞争中，具有多元文化背景的设计作品更容易受到消费者的青睐，从而提高设计企业的市场竞争力。
4. 增强国家软实力：通过综合设计培训，培养出具有国际视野和跨文化沟通能力的设计人才，有助于提升国家的文化软实力。
三、文化交融之旅的实践
1. 开设跨文化设计课程：在综合设计培训中，设置跨文化设计课程，让学生了解不同文化背景下的设计理念、艺术风格和生活方式。
2. 邀请国际设计师授课：邀请具有国际背景的设计师来校授课，让学生接触到不同的设计理念和思维方式。
3. 组织设计交流活动：定期举办设计交流活动，邀请国内外设计师分享设计经验，促进文化交融。
4. 建立设计实践基地：与国内外设计机构合作，建立设计实践基地，让学生在实际项目中锻炼跨文化设计能力。
5. 鼓励学生参加国际设计竞赛：鼓励学生参加国际设计竞赛，提高学生的国际竞争力。
总之，融合多元文化是综合设计培训的重要方向。通过文化交融之旅，培养出具有国际视野和跨文化沟通能力的设计人才，对于推动设计行业的发展具有重要意义。在我国，应加大对综合设计培训的投入，促进文化交融，为设计行业的繁荣发展贡献力量。