随着我国经济实力的不断增强，跨境电商行业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。然而，跨境电商人才的短缺却成为了制约行业发展的瓶颈。本文将探讨‘im出海’跨境电商人才缺口的问题，并提出如何培养具备国际竞争力的人才。
一、‘im出海’跨境电商人才缺口的原因
- 行业发展迅速，人才需求量大
近年来，我国跨境电商市场规模持续扩大，越来越多的企业选择“走出去”拓展国际市场。然而，随着行业的发展，对跨境电商人才的需求也日益增长，人才缺口问题日益凸显。
- 人才素质参差不齐，缺乏国际竞争力
目前，我国跨境电商人才普遍存在以下问题：一是专业知识储备不足，对国际市场规则和贸易政策了解不够；二是外语水平不高，难以与海外客户进行有效沟通；三是缺乏跨文化交际能力，难以适应国际市场环境。
- 培养体系不完善，缺乏针对性
我国跨境电商人才培养体系尚不完善，缺乏针对性和系统性。一方面，高校和培训机构在课程设置、教学内容等方面与市场需求存在一定差距；另一方面，企业对人才培养的投入不足，导致人才缺乏实践锻炼机会。
二、如何培养具备国际竞争力的人才
- 完善跨境电商人才培养体系
（1）高校和培训机构应加强与企业的合作，了解企业对人才的需求，调整课程设置，增加跨境电商相关课程；
（2）引入国际先进的教学理念和方法，提高教学质量，培养学生的实践能力和创新精神；
（3）加强校企合作，为学生提供实习和就业机会，让学生在实践中积累经验。
- 提高人才素质，增强国际竞争力
（1）加强外语培训，提高学生的英语水平，使其能够与海外客户进行有效沟通；
（2）开展跨文化交际能力培训，让学生了解不同文化背景下的商务礼仪和沟通技巧；
（3）加强专业知识培训，提高学生对国际市场规则和贸易政策的了解。
- 增加企业对人才培养的投入
（1）企业应积极参与人才培养，为员工提供培训机会，提高员工的综合素质；
（2）企业可以与高校和培训机构合作，共同培养跨境电商人才；
（3）企业可以设立奖学金，鼓励学生投身跨境电商行业。
- 加强国际合作与交流
（1）积极参与国际跨境电商论坛和展会，拓宽视野，了解国际市场动态；
（2）与国外企业建立合作关系，共同培养跨境电商人才；
（3）引进国外先进的管理理念和技术，提高我国跨境电商行业的整体水平。
总之，面对‘im出海’跨境电商人才缺口的问题，我们需要从人才培养体系、人才素质、企业投入和国际合作等多个方面入手，努力培养一批具备国际竞争力的跨境电商人才，为我国跨境电商行业的持续发展提供有力的人才支持。