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复旦EMBA项目课程体系改革：注重领导力与团队协作能力培养

随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对于高级管理人才的需求日益增长。作为培养高级管理人才的重要基地，复旦大学EMBA项目一直致力于培养具有国际视野、创新精神和领导力的优秀企业家。近年来，为了更好地适应时代发展需求，复旦EMBA项目对课程体系进行了全面改革，其中最突出的特点就是注重领导力与团队协作能力的培养。

一、课程体系改革背景

经济全球化背景下，企业对高级管理人才的需求日益增长，对领导力与团队协作能力的要求也越来越高。
传统EMBA课程体系存在一定程度的缺陷，如过分注重理论知识传授，忽视实践能力的培养；课程设置缺乏灵活性，难以满足学生个性化需求等。
复旦大学EMBA项目希望进一步提高项目质量，培养具有国际竞争力的高级管理人才。

二、课程体系改革内容

强化领导力与团队协作能力培养

（1）开设领导力课程，如《领导力与执行力》、《领导力心理学》等，帮助学生掌握领导力理论和方法，提高领导力素质。

（2）增设团队协作课程，如《团队建设与管理》、《跨文化沟通》等，培养学生的团队协作意识和能力。

（3）开展领导力实践活动，如企业实地考察、领导力沙盘模拟等，让学生在实践中提升领导力与团队协作能力。

拓展课程体系，提高课程质量

（1）优化课程设置，增加实用性课程，如《商业模式创新》、《战略管理》等，使课程更加贴近实际需求。

（2）邀请国内外知名企业家、学者担任客座教授，为学生提供丰富的学术资源和实践经验。

（3）加强课程评价体系，提高课程质量，确保学生能够学有所获。

注重个性化培养，满足学生多样化需求

（1）开设选修课程，让学生根据自身兴趣和职业发展需求选择课程，提高课程适应性。

（2）建立导师制度，为学生提供个性化指导，帮助学生明确职业发展方向。

（3）开展国际交流项目，为学生提供出国学习、交流的机会，拓宽国际视野。

三、改革成效

学生领导力与团队协作能力显著提高，为企业输送了大量具有国际竞争力的高级管理人才。
项目口碑不断提升，吸引了更多优秀学员加入。
复旦EMBA项目在国内外EMBA项目中排名稳步上升，成为培养高级管理人才的摇篮。

总之，复旦大学EMBA项目课程体系改革以来，注重领导力与团队协作能力的培养取得了显著成效。在未来，项目将继续深化改革，努力培养更多具有国际视野、创新精神和领导力的优秀企业家，为我国经济发展贡献力量。