随着经济全球化的深入发展，企业之间的竞争日益激烈，企业文化建设与传承成为企业可持续发展的重要基石。EMBA课程作为高级管理人员在职教育的首选，其企业文化建设与传承课程内容丰富、实用，有助于学员深入了解企业文化的重要性，提升企业文化建设与传承的能力。本文将从EMBA课程内容入手，探讨企业文化建设与传承的要点。
一、企业文化建设与传承概述
企业文化建设与传承是指企业在长期发展过程中，形成并不断完善的具有独特内涵和价值观念的文化体系。它包括企业价值观、企业精神、企业道德、企业行为规范等。企业文化建设与传承是企业核心竞争力的重要组成部分，对企业可持续发展具有深远影响。
二、EMBA课程内容解析
- 企业文化建设
EMBA课程中的企业文化建设部分，主要围绕以下三个方面展开：
（1）企业价值观的塑造。通过学习，学员能够明确企业价值观的重要性，掌握如何根据企业实际情况制定和传播企业价值观，以及如何将企业价值观融入到企业管理的各个环节。
（2）企业精神的培育。企业精神是企业文化的灵魂，EMBA课程将教授学员如何挖掘和培育企业精神，使其成为企业核心竞争力的一部分。
（3）企业道德的弘扬。企业道德是企业文化的基石，EMBA课程将引导学员树立正确的企业道德观念，提高企业道德水平。
- 企业文化传承
EMBA课程中的企业文化传承部分，主要包括以下内容：
（1）企业历史与文化传承。通过学习企业历史，学员能够深入了解企业文化的渊源和发展脉络，从而更好地传承和弘扬企业文化。
（2）企业制度与文化传承。企业制度是企业文化的具体体现，EMBA课程将教授学员如何通过完善企业制度，实现企业文化传承。
（3）企业人才与文化传承。人才是企业发展的关键，EMBA课程将引导学员关注企业人才队伍建设，实现企业文化传承。
三、EMBA课程对企业文化建设与传承的启示
提高认识，树立正确观念。EMBA课程使学员认识到企业文化建设与传承的重要性，从而在企业内部形成共识，推动企业文化建设与传承工作。
强化领导，发挥带头作用。EMBA课程强调企业领导者在企业文化建设与传承中的关键作用，要求学员以身作则，推动企业文化建设与传承。
创新方法，提高实效。EMBA课程提供多种企业文化传承方法，如企业文化建设活动、企业文化建设培训等，使学员能够根据企业实际情况，创新企业文化传承方法，提高实效。
深化研究，完善理论。EMBA课程鼓励学员深入研究企业文化传承理论，为企业文化建设与传承提供理论支持。
总之，EMBA课程内容丰富、实用，有助于学员深入了解企业文化建设与传承。通过学习EMBA课程，学员能够提高企业文化建设与传承的能力，为企业可持续发展提供有力保障。