在职EMBA课程设置：以实战为导向的教学方式

zhao ⋅ 2024-12-05 14:47:54 ⋅ 0 阅读 ⋅ 商学院

随着我国经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增长。在职EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为培养高级管理人才的重要途径，受到了越来越多人的关注。在职EMBA课程设置以实战为导向的教学方式，旨在培养具有实际操作能力和创新精神的优秀企业管理人才。

一、在职EMBA课程设置特点

在职EMBA课程设置注重理论知识的传授，同时强调实践操作能力的培养。课程内容涵盖了企业战略、财务管理、市场营销、人力资源管理等核心管理领域，旨在帮助学生建立系统的管理知识体系。

在职EMBA课程设置注重培养学生的实战能力，通过案例分析、企业实习、项目实践等方式，让学生在实际工作中运用所学知识，提高解决问题的能力。

在职EMBA课程设置中，案例教学是一种重要的教学方法。通过分析真实的企业案例，让学生深入了解企业运营中的各种问题，培养他们的分析、判断和决策能力。

在职EMBA课程设置注重跨学科交叉融合，将经济学、管理学、心理学、社会学等学科知识融入课程体系，帮助学生形成多元化的思维模式。

二、实战导向的教学方式

在职EMBA课程设置中，案例分析是一种重要的实战导向教学方式。教师会选取真实的企业案例，引导学生进行深入剖析，从而培养学生的分析能力和解决问题的能力。

企业实习是在职EMBA课程设置中的一项重要环节。通过在企业中进行实习，学生可以将所学理论知识与实际工作相结合，提高自己的实战能力。

在职EMBA课程设置中，项目实践是一种重要的实战导向教学方式。学生需要参与企业项目，运用所学知识解决实际问题，从而提高自己的团队协作能力和项目管理能力。

在职EMBA课程设置中，邀请行业专家进行讲座，可以帮助学生了解最新的行业动态和企业管理趋势，拓宽视野。

校企合作是在职EMBA课程设置中的一项重要举措。通过与企业合作，学校可以为学生提供更多的实习和就业机会，同时为企业培养优秀的管理人才。

三、实战导向教学方式的优势

实战导向的教学方式可以帮助学生将所学理论知识与实际工作相结合，提高自己的实战能力，更好地适应企业需求。

实战导向的教学方式鼓励学生勇于尝试，敢于创新，培养学生的创新精神。

在职EMBA课程设置中的实战项目和实践环节，有助于培养学生的团队协作能力，提高学生的沟通能力和领导力。

在职EMBA课程设置中的企业实习、项目实践等环节，有助于学生结识业界精英，拓展人脉资源。

总之，在职EMBA课程设置以实战为导向的教学方式，有助于培养具有实际操作能力和创新精神的优秀企业管理人才。通过案例分析、企业实习、项目实践等多种教学手段，在职EMBA课程为学生的职业发展奠定了坚实基础。